就業服務乙級 Gavin 老師
就業服務領域極少數同時具備「人力資源」與「科技管理」背景的【教育志業熱情實踐者】。具政大科技管理碩士學位，在人力仲介及職涯輔導等領域獲頒共七項專利，現職知名軟體科技業總管理處高階主管，歷經大型跨國公司人資主管、知名人力銀行職能發展部門主管。公餘時間結合自身人力資源、科技管理與教育訓練長才，投入就業服務教育發展志業。
歷來曾受邀擔任各縣市政府公立就業服務機構、勞動部勞動力發展署、財團/社團法人、國立大學、民營企業、國內外獵頭公司之就業服務專業訓練課程講師，首創就業服務乙級線上課程，並成立「就服大師」網站，運用科技工具實踐教學理念。
Gavin老師的教育志業發展歷程
- 2017年，Gavin 成立《就業服務乙級證照考取之路》學習資源資訊網部落格，開啟就業服務線上學習之先河。
- 2020年，首創就業服務乙級線上課程，累計逾1400人訂閱。
- 2022年，創辦全網最專業的就業服務乙級考照實用資訊站《就服大師》。
- 2023年，創立《就服大師終身學習成長平台》。
- 若想更深入認識 Gavin 老師，可參考下列 podcast 節目：
歷年成功考取英雄榜
我們目前已締造 462 人成功考取證照
此數字為保守估算，因為我們只計算有在LINE群中主動報榜的同學。其他比方個別私訊或寄信給老師報榜的就沒有納入進來。
三個群組經比對重複後，結算成功考取人數為121人。
112年第三梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
估算報檢數：2643
估算到檢數：1945
估算合格數：751
估算報檢合格率：28.41%
估算到檢合格率：38.61%
比對過程
112年第二梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢數：2,182
到檢數：1,570
合格數：362
報檢合格率 : 16.59%
到檢合格率 : 23.06%
112年第一梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢數：1730
到檢數：1274
合格數：277
報檢合格率 : 16.01%
到檢合格率 : 21.74%
111年第三梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢數：2,574
到檢數：1,826
合格數：560
報檢合格率：21.76%
到檢合格率：30.67%
111年第二梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢數：1,882
到檢數：1,320
合格數：353
報檢合格率：18.76%
到檢合格率：26.74%
111年第一梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢數：1,878
到檢數：1,327
合格數：214
報檢合格率：11.40%
到檢合格率：16.13%
110年第三梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢數：1430
到檢數：891
合格數：110
報檢合格率：7.69%
到檢合格率：12.35%
110年第二梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢人數：2,144人；合格人數：101人；合格率：4.71%
110年第一梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢人數：2,219人；合格人數：365人；合格率：16.45%
109年第三梯次就業服務乙級技能檢定 全國整體結果
報檢人數：2,595人；合格人數：437人；合格率：16.84%
Gavin老師授課經歷剪影
臺北市勞動力重建運用處
財團法人華岡興業基金會
產業人才投資方案
中小企業基層主管管理技能特訓班
線上學習平台 YOTTA
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
南投縣政府
獵才顧問媒合平台 HuntByte
勞動法令講座
勞動部勞動力發展署
北基宜花金馬分署
內部教育訓練(130人)
中華民國全國中小企業總會
內部教育訓練
新北市政府就業服務處
國軍退除役官兵輔導委員會
國立中正大學
歐商高階獵頭公司
Morgan Philips 博禹
新北市政府就業服務處
中和就業服務站
跨國外商獵頭公司
Spring Professional 躍科
里程碑
2022年度 就乙菁英讀書會 證照考取突破百人慶功尾牙
2020年末時因緣際會出現的一個想法，就乙菁英讀書會群內決定當讀書會成員成功考取證照人數破100人時，就舉辦現場見面的慶功活動，其實就乙菁英讀書會在2022年3月就已經達成破百人考取，但因疫情影響，慶功時間延後至同年度的12月舉辦（此時就乙菁英讀書會成功考取證照的人數已經達到200位了）。
首創就業服務乙級線上課程
開創國內就業服務專業領域之先河，首創就業服務乙級技術士線上課程。
2019年秋天，Gavin老師與知名線上課程平台考尚樂敲定本課程之合作案，Gavin老師經過將近一年的教材開發與課程影片錄製後，本課程於2020年7月16日20:00正式啟動群眾募資，於2020年8月18日順利以超過目標260%的壯舉募資成功，並於2020年9月15日正式上架課程。
開課以來獲得學員大量好評，Gavin老師用心持續增添、更新影片，目前課程影片總數已達到341部，影片總時長已從最初的38小時大幅增加到49.5小時。並自110年第二梯次起加碼贈送術科非法規題型的解題直播錄影檔。
【就業服務乙級基礎班－法規篇】是有史以來最多學員參與的就業服務乙級線上課程，2022年6月12日，課程訂閱人數達到1000人，為就業服務領域最重要的里程碑之一。※2023年5月訂閱人數已超過1300人。
不論從課程內容真材實料程度、訂閱人數、CP值、課程架構設計、講師專業性等各角度來看，考尚樂【就業服務乙級基礎班－法規篇】都是當年市面上最佳的就業服務乙級課程。
Gavin老師專利清單
一種人才媒合方法。設定一徵才條件參數，其中，該徵才條件參數至少包括一職務類別與一工作地區。根據該職務類別取得一學校名稱、一學系名稱，根據一人力資料庫之歷史資料計算該職務類別之一職務類別比例，並且根據該人力資料庫之該歷史資料計算該工作地區之一工作地區比例。通過該學校名稱與該學系名稱取得一預計應屆畢業生投入就業人數，以及根據該預計應屆畢業生投入就業人數、該工作地區比例與該職務類別比例計算取得一人才蘊含量，並且推薦對應該學校名稱與該學系名稱之應屆畢業生的履歷。(證書號 I661364)
本發明係為一種高頻詞企業特質屬性推薦方法，其係包含：一企業高頻詞取樣步驟、一求職者高頻詞取樣步驟以及一媒合步驟。企業高頻詞取樣步驟係於一求才企業資料庫中，取得企業名單，並將該企業名單中的企業文本進行企業文字庫的建立，並將企業文字庫內的高頻詞取出，製成企業高頻詞資料庫。求職者高頻詞取樣步驟係於一求職者資料庫中，取得求職者名單，並將該求職者名單中的求職者文本進行求職者文字庫的建立，並將求職者文字庫內的高頻詞取出，取得求職者高頻詞資料庫。媒合步驟係將企業高頻詞資料庫與求職者高頻詞資料庫進行比對，以兩資料庫內之高頻詞相近程度進行比對，而產生一推薦名單。透過此方法可取得與使用者最相近的企業，可提升求職時的準確率。(證書號 I709048)
一種職務工作說明資料庫之建立方法，係由一伺服器進行下列步驟。所述步驟包括：一資料庫連接步驟，係連接一樣本廠商職缺資料庫。一工作說明分類步驟，係將由樣本廠商職缺資料庫所提供的多筆資料依一產業類別及一職務類別進行分類。一文字探勘步驟，係用以將對應所述職缺名稱的所述職缺職務工作說明進行詞句比對，並依重複次數進行記錄。一資料儲存步驟，將所述職缺名稱所對應的一廠商排名、一重複度、一產業類別、一職務類別與一工作說明單句進行儲存至一職務工作說明資料庫。(證書號 I668579)
本發明係提供一種學涯路徑建議方法，其係由一伺服器進行資料之取得與運算比對。本方法係根據使用者輸入於一伺服器之一目標職務、一高中欲就學區域、一高職欲就學區域與一大學欲就學區域後，由伺服器進行運算並回傳就讀高中或高職與大學之建議。藉由本發明，使用者可在求學階段即開始進行相關技能的學習，利於將來進入職場中時，具有完全符合理想企業徵人之條件。(證書號 I622010)
本發明係提供一種動態履歷展示方法，其可供求職者播放錄製的影片及文字履歷，並使文字履歷會隨影片內所闡述的內容，配合進行標示相關位置或是呈現相關位置，以便於求才者可配合影片與文字履歷，快速確認該名求職者是否符合徵才的標準，具減少面試所花費的時間，提升面試的精準度之功效。(證書號 I616828)
本創作係提供一種可供使用者經由直覺知悉職務喜好的卡牌以及其組成的牌組。其改變習知的測驗僅能經由閱讀文字來進行作答分析，本創作透過使用者的選牌或是眾人一同運用卡牌所組成的牌組進行遊戲，而達到透過視覺觀看實體卡牌圖形再進行分析內容，達到尋找合適方向的功效。本創作的職涯卡牌係於一卡牌本體的一面印刷設置一職務代表圖區、一職務名稱區、一職務所屬類別區、一職務所屬興趣代碼區、一職務所屬學群區、一職務工作內容描述區、一數字區與一符號區，藉由此些內容達到上述優點。(證書號 M541090)
本發明係用以提供問卷產生，以供使用者調查市場訊息或是服務狀態，大幅減少問卷製作的時間，以及提升填寫者的順暢感。本發明可依據已儲存有複數筆問題的資料庫或是依問題類型分類的題型模組進行問卷的產生，以供答題者進行答案的選擇或填寫。本發明之問卷產生平台包括：一問卷產生器、一問卷產生介面、複數個問題選擇介面、一順序調整模組、一問卷修改模組、一通訊資料庫、一問卷發送模組、一資料分析模組與一報告產生單元。藉此可協助使用者快速產生問卷，並直接進行問卷發送與資訊的統計，利於進行相關訊息的取得。(證書號 I744343)