工作內容
1.依據年度員額預算，規劃與開發人員招募、徵選、任用等選才作業。
2.執行人力盤點展開員額調整。
3.系統化招募平台及人才庫的建立與管理。
4.員工關係活動之規劃與發展。
5.人事行政作業，含任用、離職、員工檔案等人事相關作業流程的建立與管理。
6.行政流程優化，提升工作效率和質量。
7.主管其他交辦事項。
其他說明:
＊須具備半導體產業或製造產業所需人才之相關知識與經驗
＊具半導體或製造產業招募經驗五年以上尤佳
＊具國際人才招募經驗尤佳
＊具流利英語能力尤佳
＂依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之＂
職務類別
招募顧問、人力資源人員
工作待遇
月薪45,000~65,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
工作性質
全職
上班地點
新北市土城區中央路4段2號9樓 (土城工業區)
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，08:00-17:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
7年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
心理學相關、資訊管理相關、人力資源相關
語文條件
英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具
Excel、PowerPoint、Word、SAP
工作技能
人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理、電話接聽與人員接待事項
具備證照
乙級就業服務技術士
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
福利制度
法定項目
哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
員工認股、年終獎金、三節獎金/禮品、交通車、員工餐廳、咖啡吧、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、子女教育獎助學金、旅遊補助、住院慰問金、部門聚餐、家庭日、員工團體保險
家登致力於提升員工滿意度、凝聚歸屬感，家登不僅提供具競爭力的薪酬制度，為增加員工參與度，公司每月舉辦員工大會，由高階經理人親自向同仁佈達當月營運狀況、重要訊息及表揚傑出貢獻，與每位家登人分享公司營運大小事。不僅舉辦各式的內部講習與外部教育訓練，也設置員工餐廳、健身區、哺乳室、階梯式教育訓練中心等友善設施，提供同仁熱情成長又安全舒適的工作環境。同時，為滿足不同年齡層需求，家登設置多元化的福利制度，體貼照顧每位同仁與其家人，讓員工工作之餘，亦能兼顧家庭生活。
＊薪酬獎金
1.標竿半導體市場之薪資水平
2.設置值班津貼：依職等夜班核發180~250元/天、大小夜班300~400元/天
3.績效制度公開透明化，於每年七月進行調薪與晉升評核
4.多元獎勵制度
A.年度優良員工獎-每人海外旅遊補助70,000元+帶薪公假5天，以及現金獎勵
a.第一名60,000元
b.第二名50,000元
c.第三名40,000元
d.第四名30,000元
e.第五名20,000元
B.年度資深員工獎
C.年度績效獎金
D.業務年度獎金
E.研發專案獎金
F.製造人員享全勤獎金每月1,500元
G.專利獎金
H.改善提案獎金
I.每年視當年度經營狀況，提撥固定比率之盈餘做為員工酬勞
＊福利措施
1.依勞基法規定給假外，高級工程師/高級專員以上同仁另依職級享有優於勞基法的特別休假
2.除勞健保外，另提供團保，為家登人多一分保障
3.附設員工餐廳免費提供中餐; 加班超過2.5(含)小時可享伙食補助
4.年度每人兩次部門聚餐補助450元/人
5.年度國內外旅遊補助，國內補助最高8,800/人、國外補助最高18,000/人；此外更有多元活動，包含年終尾牙、中秋烤肉、登百岳、泳渡日月潭、環島活動等
6.碩博士在職進修補助，碩士補助最高21,000/學期、博士補助最高42,000/學期
7.各式補助照顧生育補助1,000~2,000元不等子女教育獎學金2,500~5,000元不等
8.結婚賀儀2,000~12,000元不等、奠儀2,100~11,000元不等
9.福委會社團補助每人最高2,000元/年
＊其他
1.非製造職系人員採彈性上班工時
2.製造人員享有安全鞋補助
3.免費工作制服
4.跨廠區公差移動，公司設有廠區往返交通車，及公務車供使用
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