工作內容
1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫)，以達成企業的策略目標。
2.優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。
3.建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統
4.勞資關係維繫與建立機制以提升向心力。
5.協助監督各項管理制度的制定及推行。
6.善溝通、口語及文書表達能力強。
7.政府相關計畫申請、執行。
8.完成例行性管理及主管交辦事項。
職務類別
人力資源主管
工作待遇
待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
上班地點
台中市后里區月湖路96之4號
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
Excel、PowerPoint、Word
工作技能
用人管理、具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、勞工保險相關法規、專案人力資源管理、工作任務╱業績項目分配、協商談判能力
具備證照
全方位基礎人力資源管理師認證、乙級就業服務技術士、企業內部講師認證
具備駕照
輕型機車、普通重型機車、普通小型車
其他條件
要會開車
福利制度
- 琪泰位置：台中市后里區月湖路96之4號
『距離國道一號交流道僅3分鐘路程，即可到達公司』 - 週休二日：08:00~17:00
『製造單位：工作時間、休息、休假，依面試時說明為主』 - 依勞基法及相關法令規定享有健全完善的同仁保障
『勞保、健保、職保、勞退、團保及各式之假別』 - 齊全的獎、禮、慰問金制度
1.年終獎金
2.節日禮金
3.專案獎金
4.提案改善獎金
5.生日禮金
6.結婚禮金
7.生育禮金
8.住院慰問金
9.喪葬慰問金 - 同仁即是家人，共享身心平衡
1.福委會
2.福委會不定期舉辦活動
3.每年國內三日旅遊及一日旅遊
4.三年一次國外旅遊
5.公司聚餐
6.每年固定健康檢查乙次
7.員工制服
8.員工安全鞋
9.免費供膳 - 成就同仁、持續學習的職涯規劃
以上內容琪泰工業股份有限公司保有變更異動之權利
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