工作內容
- 薪酬管理
- 人事預算管理
- 勞保、健保及勞退加退保作業
- 外籍移工管理
- 晉升/績效管理
- HRM系統維護管理
- 相關規章辦法增修訂
- 團體保險管理
- 公司組織/人事資料維護管理
職務類別
人力資源人員
工作待遇
月薪35,000~45,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
工作性質
全職
上班地點
新竹市東美路91巷5號4樓(近國道一號公道五交流道)
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
Excel、Outlook、PowerPoint、Word、鼎新
工作技能
具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規
具備證照
員工薪酬管理師認證、勞動法令管理師認證、績效管理師、乙級就業服務技術士、勞健保暨勞基法管理師認證、薪酬管理師-專員級認證
其他條件
熟鼎新HRM薪資管理系統
福利制度
法定項目
哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
員工紅利、員工認股、入股分紅、年終獎金、三節獎金/禮品、健身器材、結婚禮金、生育津貼、停車費補助、住院慰問金、租房補助、部門聚餐、員工停車位、配發公務機、健身房、停車位、伙食津貼、員工團體保險
◉ 獎金/禮券類
- 年終獎金
- 中秋、端午獎金
- 年節獎金
- 生日禮券
- 績效獎金
- 年度資深久任員工表揚(紀念獎盃及獎金)
- 年度模範勞工選拔與表揚(紀念獎盃及獎金)
- 員工分紅(公司盈餘分配)
- 員工提案獎金
◉ 制度類
- 彈性上下班
- 週休二日
- 完整的教育訓練
- 順暢的升遷管道
◉ 員工福利（依法成立職工福利委員會與公司共同辦理下列福利事項）
- 結婚賀禮
- 生育賀禮
- 喪葬慰問金
- 重大傷病慰問金
- 尾牙餐會
- 定期員工健康檢查
- 聚餐補助
- 特約廠商
- 外地員工享有租屋補助
- 春節休假前最後工作日提早下班
- 尾牙餐會當天提早下班
◉ 保險類
- 勞保
- 健保
- 員工團保(公司全額負擔)
◉ 設施
- 機車停車位(部分負擔)
- 汽車停車位(部分負擔)
- 公務車
- 哺集乳室
- 員工休息區
- 健身房
聯絡方式
聯絡人
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