工作內容
1、配合公司營運目標及計畫，訂定人力資源發展政策(包括徵才、選才、育才、用才、留才等相關業務)。
2、規畫、推動人力資源發展業務、建立符合企業文化的教育訓練體系(TTQS訓練品質、教育訓練…)，推動企業文與深化凝聚員工向心力。
3、統籌、整合公司各項人力、行政業務及相關法遵內稽內控作業。
4、因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
5、員工績效評核制度、設計獎酬辦法。
6、其他主管交辦事項。
具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強
需有人資背景及相關經驗，無經驗請勿投履歷。
職務類別
人力資源高階主管
工作待遇
待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
上班地點
高雄市左營區富民路538號 (距捷運巨蛋站約380公尺)
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備證照
乙級就業服務技術士、策略性人力資源管理師、HRBP
其他條件
未填寫
福利制度
員工紅利、年終獎金、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、慶生會
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【正職同仁享有福利制度】
◆ 保險
勞保
健保
◆ 福利
年終獎金
國內外旅遊
每月聚餐
慶生會
進修課程
退職金提撥
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江庭店長
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