就業服務乙級免費測驗-20241001

此為由Gavin老師特別製作的「就業服務乙級技術士技能檢定」模擬測驗。為了增強練習效果，選項是有重新隨機排列的。

每次進入測驗時，題目的順序也會隨機重新排列。此測驗旨在讓同學能透過趣味的小測驗增加練習的頻率，厚植實力，以提升通過官方考試的機會，並取得證照。

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就業服務乙級小測驗 20241001

本測驗共5題。題目、選項特別設定隨機排序，增進練習效果。

期待各位同學有所收穫
- 2024.10.1 建置

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請問，依《在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法》規定，雇主指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高多少比率之補助？

60%

70%

80%

50%

在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法

第 6 條
雇主依第四條指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高百分之七十之補助。但補助總額上限不得超過中央主管機關另行公告之金額。

在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法

第 6 條
雇主依第四條指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高百分之七十之補助。但補助總額上限不得超過中央主管機關另行公告之金額。

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請問，依《就業服務法》所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？

年滿45歲至60歲

年滿45歲至65歲

年滿50歲至65歲

年滿50歲至60歲

就業服務法

第 2 條
本法用詞定義如下：
一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。
二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公立就業服務機構；其由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業服務機構。
三、雇主：指聘、僱用員工從事工作者。
四、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之國民。
五、長期失業者：指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。

就業服務法

第 2 條
本法用詞定義如下：
一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。
二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公立就業服務機構；其由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業服務機構。
三、雇主：指聘、僱用員工從事工作者。
四、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之國民。
五、長期失業者：指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。

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請問，依《就業保險促進就業實施辦法》規定，雇主如經公立就業服務機構推介僱用中高齡者，每月補助新臺幣多少元？

10,000元

9,000元

13,000元

8,000元

就業保險促進就業實施辦法

第21條

雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發：

一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣九千元。

二、勞雇雙方約定按前款以外方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣七十元，每月最高發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣六十元，每月最高發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣五十元，每月最高發給新臺幣九千元。

同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以十二個月為限。

同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並符合第一項第二款規定者，各雇主均得依規定申請獎助；公立就業服務機構應按雇主申請送達受理之時間，依序核發。但獎助金額每月合計不得超過第一項第二款各目規定之最高金額。

就業保險促進就業實施辦法

第21條

雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發：

一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣九千元。

二、勞雇雙方約定按前款以外方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣七十元，每月最高發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣六十元，每月最高發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣五十元，每月最高發給新臺幣九千元。

同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以十二個月為限。

同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並符合第一項第二款規定者，各雇主均得依規定申請獎助；公立就業服務機構應按雇主申請送達受理之時間，依序核發。但獎助金額每月合計不得超過第一項第二款各目規定之最高金額。

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請問，依《就業保險促進就業實施辦法》規定，雇主如經公立就業服務機構推介僱用中高齡者，每月補助新臺幣多少元？

9,000元

8,000元

10,000元

13,000元

就業保險促進就業實施辦法

第21條

雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發：

一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣九千元。

二、勞雇雙方約定按前款以外方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣七十元，每月最高發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣六十元，每月最高發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣五十元，每月最高發給新臺幣九千元。

同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以十二個月為限。

同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並符合第一項第二款規定者，各雇主均得依規定申請獎助；公立就業服務機構應按雇主申請送達受理之時間，依序核發。但獎助金額每月合計不得超過第一項第二款各目規定之最高金額。

就業保險促進就業實施辦法

第21條

雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發：

一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣九千元。

二、勞雇雙方約定按前款以外方式給付工資者，依下列標準核發：

（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣七十元，每月最高發給新臺幣一萬三千元。

（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣六十元，每月最高發給新臺幣一萬一千元。

（三）僱用第十八條第一項第二款人員，依受僱人數每人每小時發給新臺幣五十元，每月最高發給新臺幣九千元。

同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以十二個月為限。

同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並符合第一項第二款規定者，各雇主均得依規定申請獎助；公立就業服務機構應按雇主申請送達受理之時間，依序核發。但獎助金額每月合計不得超過第一項第二款各目規定之最高金額。

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請問，依《中高齡者及高齡者就業促進法》相關規定，中央主管機關應至少每幾年公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查及研究結果？

2年

5年

4年

3年

中高齡者及高齡者就業促進法施行細則

第 2 條
中央主管機關應至少每三年，公布本法第六條所定調查及研究之結果。

中高齡者及高齡者就業促進法施行細則

第 2 條
中央主管機關應至少每三年，公布本法第六條所定調查及研究之結果。

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說明：就業服務乙級最新修法追蹤系統

就業服務乙級考試範圍包含大量的勞動法令。

勞動法令具有會與時俱進、不斷修法的特性，歷來往往造成就業服務專業人員以及就服乙級考生非常大的困擾。

有鑑於此，Gavin耗費大量時間、心力與資金，獨力開發出【就業服務乙級最新修法追蹤系統】，希望能夠一勞永逸解決最新修法追蹤問題。

說明：就業服務乙級題庫與學科試卷

勞動部勞動力發展署技能檢定中心公告，自107年1月1日起，就業服務乙級學科試題自題庫產出，從官方訂定的題庫抽題產生每梯次的學科考卷；且學科試卷題目由原本的單純「單選題80題(每題1.25分)」，改為採「單選題60題(每題1分)、複選題20題(每題2分)」，其中，複選題答案全對才給分，答錯不倒扣。

就業服務乙級的學科題庫共包含5份檔案，其中以「19500 就業服務」這份檔案最為重要。「19500 就業服務」這份題庫檔案中包含三種類型的題目，分別為：

1. 工作項目一：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項（約800多題）
2. 工作項目二：招募（約200多題）
3. 工作項目三：職涯諮詢輔導（約200題）

除了上述的「19500 就業服務」外，另外的4份檔案即是就業服務乙級學科試卷會加考的4個共同科目（或稱共用工作項目），分別為：

1. 90006 職業安全衛生共同科目（100題）
2. 90007 工作倫理與職業道德共同科目（100題）
3. 90008 環境保護共同科目（100題）
4. 90009 節能減碳共同科目（100題）

前述「職業安全衛生、工作倫理與職業道德、環境保護、節能減碳」這4個共同科目，每個共同科目會在單選題的60題中佔4題，故總共會有16題；同學自行練習就業服務乙級學科考古題時，會發現有些題目跟就業服務宗旨似乎沒什麼關聯，這就是因為該題是屬於共同科目的範疇。

老師會不定期整理所有題庫檔案，放置在就服大師網站上，並且在有重大異動時，會製作相關分析：
https://jofu.guru/category/guidance-%e5%b0%b1%e6%a5%ad%e6%9c%8d%e5%8b%99%e4%b9%99%e7%b4%9a/official-question-database/

亦可直接從官方來源抓取：
https://techbank.wdasec.gov.tw/owInform/TestReferData.aspx

期待能帶給同學最健全、清楚、紮實、有效的幫助。

排行榜

測驗完後需要刷新或重新進入本網頁，排行榜資料才會更新（若無更新則表示資料尚在處理中，敬請稍後過些時間再回來看）。最多展示到分數最高的前100名同學唷~！