工作內容
一、職務內容 :
1.人力資源各項督導、審核與追蹤
2.企業人才召徵合作、報價與簽約
3.人才招聘及客戶關係管理活動
4.外部參賽認證、內部營運管理
二、需求規格 :
1.具人力資源選育用留、業務開發或財務會計等實務經驗
2.熟稔勞動基準法、職安法及就業服務法等相關法規
3.具管顧公司、人力銀行、私立就業服務機構實際管理經驗尤佳
歡迎二度就業、中高齡等人力資源經驗主管
具 乙級就業服務技術士證照並完成登錄 享 證照津貼 (按月核發)
三、薪資福利 :
1.月薪+季獎金+證照津貼+年終獎金(依年度績效核發)
2.勞保、健保、勞退、團保
3.生日、中秋、端午、員工旅遊補助、子女教育津貼
4.勞基法年假、有薪病假、生日假、員工旅遊假
5.補班日->居家上班、遠距上班
6.下午茶、水果日、無限供應零食
7.集團優惠 : 健康管理、小樹點、跨行轉帳手續費、國泰醫院掛號費
此職位為公司核心職務之一，負責客戶開發及人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。
我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！
職務類別
行銷企劃、人力資源人員、專案業務主管
工作待遇
待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
上班地點
台北市大安區
遠端工作
部分遠端
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關、銀行保險相關
語文條件
英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具
Excel、Outlook、PowerPoint、Word、中文打字20~50、英文打字20~50
工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、勞工保險相關法規、網路活動規劃與執行
具備證照
策略性人力資源管理師、員工薪酬管理師認證、勞動法令管理師認證、全方位基礎人力資源管理師認證、就業服務乙級技術士、人力資源與薪酬管理師
其他條件
私立就業服務人才招聘經驗或乙級就業服務技術士證照尤佳
福利制度
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、員工體檢
其他福利
福委會：每年公告內容為準
端午、中秋、三節、生日、結婚津貼、生育津貼、住院津貼、喪葬津貼……等
派遣同仁 : 依各要派公司規劃執行
團險：壽險、意外險、醫療險、外勤平安險、防疫險
津貼：輪班津貼、值班津貼
獎金：績效獎金、效率獎金、競賽獎金
其他：教育訓練、推薦獎金、資深員工獎勵、國泰福利網優惠、國泰醫院門診優惠
聯絡方式
聯絡人
管理部
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