工作內容
- 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫目標。
- 建立完整的召募與任用制度。
- 建立符合企業文化的人才發展體制。
- 建立績效管理與薪酬制度。
- 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
- HR專案規劃及推動。
- 協辦集團各項制度整合、管理制度及流程優化。
職務類別
人力資源主管
工作待遇
待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
上班地點
彰化縣和美鎮彰美路六段334號
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
商業及管理學科類
語文條件
英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具
Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能
具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、員工教育訓練與需求分析、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、勞工保險相關法規
具備證照
乙級就業服務技術士
具備駕照
普通小型車
其他條件
- 需熟悉勞動法令、人才招募管道 。
- 具獨立專案執行經驗整合規劃能力。
- 擅長組織溝通協調，並具問題解決能力。
- 具備人資主管管理職經驗3年以上 。
- 具備就業乙級技術士尤佳。
福利制度
法定項目
家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、防疫照顧假、員工體檢
其他福利
員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、員工餐廳、結婚禮金、生育津貼、住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工停車位、特約商店
● 夥伴入職健康檢查指定簽約醫院，任職滿三個月後全額補助。
● 夥伴汽車、機車停車場，耀億周邊其實也好停車。
● 夏季、冬季制服提供。
● 定期夥伴體檢、專業護理人員定期到廠提供健康諮詢。
● 總部打造女性友善職場，提供哺乳專用空間。(部分廠區受限場地暫無法提供)
● 全公司中午員工餐廳免費供餐 | 跟公司一起打拼若需加班，當然也免費供膳。
● 福委會國內、國外旅遊團 | 獨自旅遊補助研擬中….
● 鼓勵年度優秀夥伴，獲獎者：給獎金、給假。
● 年終獎金(視夥伴績效與營運狀態而定)
● 提案獎金
● 生日禮金 或 禮券
● 三節禮金 或 禮券
● 婚喪喜慶金
● 特約商店購物折扣優惠
● 不定時公司自有品牌產品優惠購物(IKEA內展售的生活用品很多來都自耀億集團喔~^^)
→生活用品官網【ACONIC】：http://www.aconicfiber.com/index.aspx
→嬰婦用品官網【QSHION】：https://www.qshion.com/product-list.php?id=2
→寵物用品官網【LIFEAPP】：https://www.lifeapp.com.tw/
● 除法定勞、健保之外，也為夥伴們提供團保，加倍守護。
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陳小姐
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